Recrutement de personnel senior et éthique
Alors que de nombreux locataires ne trouvent pas d’interlocuteur technique pour leur doléance, est-il possible de recruter des responsables seniors au fait des contraintes du bâtiment, soucieux de faire respecter la qualité des travaux, de trouver des solutions aux problèmes d’humidité récurrents et ayant les reins suffisamment solides pour s’imposer face aux entreprises et à leurs sous-traitants.
